Créance née d’une prestation fournie au débiteur après l’ouverture d'une procédure collective
                    Publié le : 
                    08/08/2019
                    08
                    août
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                    2019
                
                
                
                                Source : www.efl.frDans le cadre d’une sauvegarde ou d’un redressement judiciaire, les créances nées régulièrement après le jugement d’ouverture en contrepartie d’une prestation fournie au débiteur pendant la période d’observation sont payées à leur échéance ou par privilège (C. com. art. L 622-27, I)... Lire la suite
Historique
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                        Peut-on contester son entretien annuel ? 
                                                Publié le : 20/08/2019 20 août août 08 2019Droit du travail - SalariésPression accrue, concurrence, ambiance pesante… le climat des affaires se durcit chaque année. Que faire si malgré vos efforts de l’année votre employeur ignore vos exploits ?Source : www.cadreaverti-saintsernin.fr
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                        Créance née d’une prestation fournie au débiteur après l’ouverture d'une procédure collective
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                        La notion de perte définitive d’une filiale étrangère
                                                Publié le : 06/08/2019 06 août août 08 2019Droit des sociétés / Droit des sociétés commerciales et professionnellesSi les Etats-Unis ont récemment modifié leur conception du principe de mondialité pour le faire évoluer vers un principe de territorialité, cela ne semble pas envisagé de réform...Source : www.lepetitjuriste.fr
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                        Quid des congés payés
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                        La conversion de la procédure de redressement judiciaire en une liquidation est subordonnée à la convocation régulière du débiteur
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                        Que devient le contrat de travail du salarié en cas de décès de l’employeur ?
                                                Publié le : 30/07/2019 30 juillet juil. 07 2019Droit du travail - SalariésLe décès de l'employeur ne met pas fin automatiquement au contrat de travail du salarié. Celui-ci est automatiquement transféré aux héritiers de l'employeur. C'est le principe p...Source : blogdudroitdutravail.wordpress.com
 
    



