Loi travail - Ordonnances relatives à la réforme du code du travail : l'essentiel | service-public.fr
Publié le :
06/09/2017
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Le Gouvernement a présenté ce jour aux organisations syndicales cinq projets d'ordonnances relatives à la réforme du code du travail. Ces ordonnances prévoient une série de mesures concernant particulièrement les petites et moyennes entreprises, notamment : la possibilité dans les entreprises de moins de 50 salariés, lorsqu'il n'y a pas de délégué syndical, de négocier un accord sur tous les sujets avec un représentant du personnel, élu par les salariés ; la possibilité dans les entreprises de moins de 20 salariés, qui n'ont pas d'élu du personnel, de négocier avec les salariés sur tous les sujets ; la suppression de certaines obligations en matière de déclaration administrative sur la pénibilité. Lire la suite
Historique
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Le barème d’indemnités pour licenciement abusif jugé conforme à la convention 158 de l’OIT
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Pour le conseil de prud’hommes du Mans, le référentiel obligatoire pour les dommages-intérêts alloués par le juge en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse n’est pas...Source : www.efl.fr